Lantik ASN dan Pejabat Baru, Walikota Semarang Ingatkan Tunjangan Besar Harus Kerja Keras
- TJ Sutrisno
Viva Semarang – Wali Kota Semarang, Hevearita Gunaryanti Rahayu mengingatkan pejabat fungsional untuk kerja ekstra agar sesuai dengan tunjangan fungsional lebih besar yang didapatkan.
Hal itu ditegaskannya saat melantik ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) baru dan pejabat di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Semarang pada Senin (5/2/2024).
Tercatat ada 857 pegawai negeri sipil (PNS) yang dilantik dan diambil sumpah/janji terdiri dari pengangkatan pertama melalui Rekruitmen Formasi CPNS 2021 sebanyak 844 pegawai, dan pengangkatan Jabatan Fungsional melalui Perpindahan Jabatan sebanyak 13 pegawai. Mereka yang dilantik dalam jabatan fungsional terdiri dari pejabat pendidikan dan kesehatan.
Mbak Ita, sapaan akrab Walikota Semarang meminta para pejabat fungsional bisa lebih memberikan kontribusinya dalam melayani masyarakat. Apalagi mereka mendapatkan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) lebih besar, yakni tunjangan kinerja fungsional. Ditambah jenjang karir menjadi mudah karena mendapatkan skor kredit lebih besar.
Menurutnya, jabatan fungsional sekarang sama dengan jabatan lainnya. Kalau dulu jabatan fungsional tidak bisa jadi eselon dua, tidak bisa jadi eselon tiga, tapi sekarang semuanya sama.
"Karena fungsional ini diperlukan, sehingga mereka mendapatkan TPP lebih besar. Kemudian juga tunjangan kinerja fungsional lebih besar, karirnya cepat dan lebih mendapatkan angka kredit semakin besar,” jelas Mbak Ita.
Walikota ingin mereka ini bisa berkontribusi lebih besar kepada Pemerintah Kota Semarang. Saat ini pekerjaan di Kota Semarang masih banyak ditahun apalagi 2024 dan 2025 kita ini kan mendapatkan tugas untuk membuat tugas rancangan jangka panjang daerah. Di mana itu sudah ada indikatornya dari pusat Bappenas.
“Dan semuanya itu sudah ditata, sehingga kita tidak bisa membuat lagi visi-misi untuk tahun ke depan atau semaunya kepala daerah, karena sudah ada visi-misi tagline turunannya, yaitu maju dan berkelanjutan. Sehingga kita samakan menjadi satu untuk bagaimana fungsional ini bisa bersama pejabat struktural untuk menjadi pemerintah yang sejajar,” lanjutnya.
Di sisi lain, Mbak Ita mengakui memang ada pejabat Eselon II yang masih kosong. Saat ini ia meminta kepada Badan Kepegawaian dan Pelatihan (BKPP) Kota Semarang untuk membuat talent pool yang berkompeten untuk kebutuhan mengisi kekosongan jabatan tersebut.
“Ini juga menunggu dari KASN untuk menberikan persetujuan karena banyak yang kosong kan ada dinas Satpol, Dinas Perdagangan, Dinas Ketahanan Pangan, Dishub, Damkar dan ini yang kita perlukan. Sehingga kita harus menyaring dari teman-teman yanh kompeten untuk menjadi pejabat eselon dua. Lalu karena timpang kan susah, sehingga saya minta untuk membuat talent pool dan sekarang masih mengejar,” imbuhnya.(TJ)
